电子简历模板（精选4篇）

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电子简历模板（精选4篇）

编辑：幻主简历时间：2025-06-11 来源：幻主简历

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【#电子简历模板#】如何在数字时代让简历脱颖而出？以下是小编整理的电子简历模板（精选4篇），融合“视觉动线设计”“关键词云布局”等前沿技巧。同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

电子简历模板1：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：HRBP/MRM

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：法学

工作经验

时间：20xx.3-20xx.3

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：HRM

工作职责：

1、负责UE4人才培训项目从0到1，带5人招聘团队。

2、以HRBP身份支持公司两个核心业务团队（200+人），带2人。

3、同时管理公司HRSSC团队，带3人。

取得的成绩：

1、负责UE4人才培训项目：

项目历时8个月，发出offer约130个，入职约90人，为核心业务团队培养输送UE4技术约30人，保证了团队目标按期达成。

2、HRBP：

（1）业务团队人才供给：管理团队招聘，人均每周1.5个offer；制定半年度招聘计划，定期和招聘HR对接确认进度、解决卡点，保证人员的满编率达成；

（2）组织诊断和人才发展：配合COE开展Q12组织诊断，发现问题并制定解决方案、负责落地；结合半年度绩效环评用进行人才盘点，根据盘点结果制定人才培养和发展计划，如针对高潜员工的IDP计划、针对骨干员工的重点培养计划；

（3）团队问题发现及解决：通过问卷形式，配合在关键节点、或针对关键员工的定期访谈，及时识别问题并给出整体解决方案、推进落地。具体解决/推进的问题如：leader对异地员工的管理和关注，团队员工福利优化；

（4）团队目标制定及达成：关注业务团队目标及进度，参与团队leader的OKR制定及定期review，关注异常情况并灵活调整；发现团队协作流程中存在的问题，并推动跨团队业务协作流程重构；

（5）关注员工工作体验，如：团队新员工入职后第一个月的leader管理制度制定及落地，推进团队直属leader在员工入职后主动及时管理新员工的工作体验和感受，降低流失风险；关注小团队异常现象，及时改善优化；

（6）日常BP事务：团队团建、重要节点的活动策划和组织，提升员工归属感、对工作的价值感和意义感；离职辞退沟通处理；参与业务周会及其他重要会议等。

3、HRSSC：

（1）全员薪酬核算、发放及答疑；

（2）全体员工福利提升优化，平衡预算和效果；

（3）飞书后台的考勤管理设置和统计系统优化，对接技术开发更便捷的考勤数据统计功能；

（4）制定员工试用期管理计划，并推动落地；

（5）新员工工资卡办理方案优化：和招行协商改为统一线上办理，招行工作人员来公司统一现场认证；

（6）员工辞退流程制定并落地，推进leader对绩效差员工主动管理，降低劳动风险，减少辞退纠纷和经济损失。

离职原因：

个人发展。

时间：20xx.12-20xx.3

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：CEO助理

工作职责：

1、负责人事部门，带1个招聘专员。

2、负责财务部门，带1个财务专员。

3、负责行政部门，带1个行政专员。

4、后期兼管审核团队，团队3人。

取得的成绩：

1、人事：

（1）招聘：平均5个offer/月，入职率70%；岗位包含技术负责人、高级产品经理、Java、IOS、安卓等岗位；

（2）薪酬：全员薪资核算、发放、答疑；

（3）员工关系：团建、活动策划；入离职处理。

2、财务：

出具每月合并报表：公司是VIE架构，负责每月境内外5个公司的合并报表的出具；报税及税务处理：每月个税、增值税、企业所得税申报；年度汇算清缴处理；对接审计：对接审计事务所进行年度财务审计，并跟进差异调整、审计报告；日常财务工作：报销审核、内部财务风险防控优化等。

3、行政

采购管理；办公环境优化；员工用餐管理等。

离职原因：

时间：20xx.8-20xx.11

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：HR主管

工作职责：

负责公司人事、财务工作。

取得的成绩：

1、人事：

（1）招聘：完成公司产品、运营、技术、审核、人事、实习生等岗位所有招聘工作，月offer7个以上；完成30余家猎头公司对接并建立合作关系；

（2）薪酬：全员薪酬核算、发放、答疑；

（3）制度制定：制定员工手册、福利补贴、薪酬绩效、考勤规则等公司基本制度；

（4）员工活动：组织安排公司团建活动10余次，提议并定期组织新同事入职欢迎活动，提出加班餐制度并实施；

（5）日常事务：完成所有员工入离调转、定期沟通等工作。

2、财务：

负责公司日常记账报税、工资发放、报表出具、凭证装订工作；负责业务部门各类支出审核发放/费用报销；公司融资后，负责提供投资人所需的财务报表及其他财务数据。

时间：20xx.10-20xx.7

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：执法办案

工作职责：

证照办理，执法办案。

取得的成绩：

先后担任证照办理、执法办案岗位工作。在职期间，办理证照业务5000+；主办案件30余起，辅办案件50余件，涉及法律领域有《公司法》《广告法》《商标法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等。

离职原因：

个人发展。

项目经验

时间：20xx.1-20xx.3

项目名称：幻主简历制作

项目角色：项目负责人

项目描述：

根据年终绩效环评结果，用九宫格进行人才盘点，并根据盘点结果，针对骨干、高潜员工制定培养和发展计划。

项目职责：

1、协调业务leader，用九宫格完成对团队的人才盘点。

2、针对盘点的结果给出团队人才报告。

3、根据团队人才报告给出团队人才招聘建议、人才培养发展建议。

4、制定解决方案并落地。

项目业绩：

1、根据人才盘点结果，修正了半年度招聘计划。

2、同时针对约20个高潜员工落地了IDP个人发展计划。

3、针对10个骨干员工制定了培养计划。

时间：20xx.7-20xx.3

项目名称：幻主简历制作

项目角色：项目负责人

项目描述：

公司的核心技术岗位UE4方向急缺人才，市场供给少；且公司相对于大厂没有薪资待遇的优势。

在此背景下，公司决定招聘应届计算机专业的学生，来公司后进行5周的UE4技术培训，培训结束后进行考核，考核通过的可以留在公司工作，考核不通过的离职。

项目职责：

1、招聘团队组建和培养：组建招聘HR团队，来负责应届计算机学生的招聘；组建的团队由4个应届HR组成，我同时负责对他们招聘技能的培养培训；

2、招聘流程设置和沟通话术梳理：

（1）不通过培训会辞退，很多应届生对此不太能接受的；而且很多人选第一次听说这样的项目会觉得不可信，为了解决这些问题，不断优化招聘话术、改进流程；

（2）招聘的流程也需要有效筛选高质量学员以提高培训通过率及留存率；

3、培训课程确定：协调内部5个技术leader梳理培训课程内容、制定考核方案；跟第三方培训机构协调沟通，定制培训课程；

5、通过培训的学员成为正式员工后的跟进管理：培训学员入组后每周收集直属leader的反馈，以优化招聘标准、培训内容、考核标准。

项目业绩：

自我评价

1、自驱力强。2021年底的绩效环评里，自驱力、价值观两项都是E。

2、靠谱，可信任。这是历次任职的公司里，直属leader一致给予的评价。

3、学习能力、理解能力强，学习新东西、新事物非常快。通过了公考、法考、CPA注会考试。

4、善于沟通。上家公司里合作的业务leader在公司里公认的难沟通，我合作的很顺畅。

电子简历模板2：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：产品运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：市场营销

工作经验

时间：20xx.9-至今

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：智能运营专家

1、智能攻坚专项

独立负责网约车司机业务，主owner专车司机【智能fcr能力建设专项】、【降转人工提解决专项】，从0-1项目规划、业务分析目标拆解、资源协调风险把控、推进落地、复盘总结，同时在智能fcr专项中兼任项目管理，统筹快乘、专乘、出租车司/乘四条业务线顺利达成项目目标

2、智能服务方案设计

负责专车司机智能交互方案设计，包括在线机器人单轮/多轮、自助项、FAQ，热线ivr/voip，从痛点挖掘、用户真声听音、人工sop分析、竞品对标等输入完整的智能方案，驱动产品、研发进行产品迭代，完成方案最终交付，帮助用户解决问题提升用户体验，降低转人工率提高解决率

承接网约车司机业务及事业部的智能需求/项目需求，及时响应按时交付，根据业务需求设计智能场景方案及ivr流程图，推进产品、研发实现功能上线，助力业务指标达成

4、日常运营及维护

关注所负责业务线的整体运营状况，基于内外部环境变化（如司机供需情况、业务规则调整、事业部活动等）及时进行服务策略调整及部署，包括知识点及方案更新调整、服务中心资源位等流量入口把控

时间：20xx.4-20xx.9

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：高级产品运营

1、AI人工智能训练师

①负责尚小德机器人知识库建设，通过语料标注、数据分析、提取业务场景的知识图谱，配合算法进行模型训练推进产品优化，如小程序答案形式多样化（文字、多媒体卡片、视频、表情包、猜你想问、关联问题等），确保数据训练效果能满足用户的需求，对机器人覆盖率及满意度指标负责

②机器人知识库及报考信息系统管理及维护，知识库对答分析、报考系统分类整理（报考类、课程类、app操作类等），保证应答准确性并持续优化，保证最优配置

③协助业务运营提效及创收，报考季推进IM机器人上线，增加添准考证查成绩、运营活动推广、在线刷题等功能迭代，提高人效降低公司成本

2、B/C端产品运营
①大鱼平台（BF项目）——对接各学院班主任，独立完成前期需求搜集、调研分析和PRD，搭建大鱼平台班级分配、课表设置、流量转化等模块，提高业务人效；定期整理高频FAQ及提炼需求，推进产品功能优化迭代

时间：20xx.7-20xx.4

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：品质运营

1、品质真房源提升：主要负责全国各省CA、店东、经纪人真房源操作、验真操作系统培训、规则讲解等的落地运营，建立问题反馈群，及时解决各省市业务遇到的验真问题，收集整理业务问题和产品沟通优化方案；同时撰写【真房源城市手册】，协助城市品质负责人推动提升房源真实率；

2、贝壳A+/链家网运营：制定产品培训、宣传及落地方案，保证落实各省份负责人、CA/店东及经纪人，响应业务问题，包括不限于功能讲解、产品bug解决、需求推进等，推进产品优化改进、迭代更新

3、提炼需求推进产品迭代：通过分析产品运营数据、日常调研及定期复盘提炼需求核心点，反馈产品及技术部门，推动产品优化改进和用户体验提升

4、根据业务目标制定运营策略及落地实行方案：通过周/月度数据指标拆解分析运营过程中各个环节的痛点及改进点；总结下一步优化改进方案并落地实施

项目经验

时间：20xx.4-20xx.11

项目名称：幻主简历制作

项目角色：智能fcr能力建设

项目目标：建设智能服务核心能力提升服务质量，提高司机进线智能首解率，保证智能可持续承载更大的服务体量（考核指标：智能fcr、迷失率）

项目职责：

项目成果：

1.智能fcr提升8.66%：实际达成14.13%，达成率163%（超预期达成）

2.迷失率<25%：实际达成22.14%，达成率150%（超预期达成）

3.年终项目绩效A，23年上半年度晋升

时间：20xx.11-20xx.5

项目名称：幻主简历制作

项目角色：虚拟组织架构

项目背景：业务架构变动频繁（长/短期班调整、大小组变动等）且存在多角色，EHR架构无法满足业务场景下的绩效考评、数据统计、审批流及退款挽单提醒等，推进虚拟组织架构解决该问题项目职责： 1.前期负责小初高三个学部的业务场景sop梳理、需求收集、调研分析等，并产出产品需求方案，对接产品/技术跟进产品上线

2.产品上线后产出培训文档及操作FAQ，组织全国业务进行培训赋能；推进落地过程中联合经分、工作台、业务管理层等跨部门合作，推进产品知晓率及使用率

3.跟踪产品上线后的一切问题及需求反馈，针对用户（业务/poc）提出的需求能够及时深入业务场景并挖掘深层次需求，定期梳理产品需求及top问题，推进产品优化

项目成果： 1.推进产品大型迭代3次（从0到1，人工低效调整—产品高效实现），小需求迭代35+ 虚拟组织架构使用率从30%（11月）-70%（次年1月）-100%（3月），今年3月份已达到14万+业务老师全覆盖 2.从最开始单一的一线业务数据看板，到目前接入了绩效考核、管理者数据看板、退费挽单提醒、审批流等五大模块，95%解决了业务场景的痛点和诉求.

自我评价

长期跨部门沟通合作，沟通协调能力及统筹组织能力强，抗压能力强
逻辑清晰、经验丰富，有独立带项目及小组经验，善于从工作中摸索规律提升工作效率
6年运营经验，熟悉产品和用户的运作方式，善于运用数据分析问题并提出优化改进、解决方案

电子简历模板3：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：iOS开发工程师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：软件开发（本科）

工作经验

时间：20xx.7-至今

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：产品经理

工作内容：

1、导航产品规划及确定导航优化目标、制定优化策略并落地实施；

2、导航产品竞品分析、用户调研，完成分析报告与需求分析，完成UI优化，提升用户留存率及用户使用率；

3、功能上线效果分析，制定下一步优化计划；

4、产品原型设计，编写产品需求文件，产品跟踪及版本迭代优化工作，执行产品验收标准并对项目中可能发生的各种问题做预估和处理，积极协调各方诉求；

5、从用户角度体验产品，问题识别，拉通各端研发定位问题，并跟进解决。

工作成果：

1、三个专项优化，均已完成前期的研发工作，部分已上线，验收指标均有较大提升；

2、协助完成9个版本的需求分析及项目管理等工作，支撑业务方版本的正常及时上线；

3、支撑业务方业务的顺利推广；

4、支撑产品月活数及其他多个业务指标的达成；

5、内存优化40%，较大提升用户使用体验，并确认后续优化目标。

时间：20xx.9-20xx.7

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：iOS开发工程师

工作内容：

1、对顺丰导航的代码逻辑梳理，输出功能实现流程图；

2、设计、编写可复用的用户界面组件，移动端通用组件；

3、完成产品经理的需求和项目计划，并及时反馈开发进度与及时提供上线版本；

4、主动产品Bug定位及修复和协助其他业务模块问题的定位；

5、参与需求评审，与产品经理探讨功能点的可实现性。

工作成果：

1、完成顺丰导航的版本迭代开发工作，完成了导航（顺陆版）17个需求版本的研发并及时交付；

2、提供多个项目定制需求产品集成包；

时间：20xx.5-20xx.9

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：iOS开发工程师

工作内容：

1、负责TycamApp开发及上线，包含应用从0开始基本框架的搭建，及后续版本需求迭代开发工作。主要功能有：音视频硬解码，视频转码，与Linux及安卓硬件设备交互，使用FMDB保存用户数据，视频格式转码并播放的功能，向手机系统相册存入及读取图片和视频，部分自定义工具控件的编写；

2、SDK维护，独立视频转码功能，解决画面显示灰屏、视频延时等；

3、使用 c++ 以及 OC 封装 SDK ，并撰写SDK相关文档；

4、学习新技术(Flutter、C++、音视频)，以满足客户对产品的新需求；

5、产品Bug修复、产品新增需求实现及版本发布，未出现过线上事故；

6、产品的发布到AppStore。

工作成果：

1、及时提供TycamApp稳定版本及定制版按时上线，并出现显示重大问题；

2、支撑摄像头2019年4000万销售额目标的达成，及2020年疫情期间每月300万的销售额达成。

时间：20xx.8-20xx.5

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：iOS开发工程师（实习）

工作内容：

1、参与软件需求分析，完成UI与功能开发，配合后台开发同事进行相关功能的测试与实现，从功能角度进行用户体验方面的优化；

2、实现分享及登录功能；

3、负责公司苹果开发账号中应用的证书管理，对公司已有项目进行维护、优化及上架。

项目经验

时间：20xx.9-20xx.7

项目名称：幻主简历制作

项目角色：产品经理

项目简介：顺丰导航是一款在货车运输场景下的导航，展现形式为以导航SDK形式提供到业务方集成，为司机规划线路，并进行导航，后台收集司机轨迹，对司机运输状态监控以及对线路进行采集分析，挖掘业务价值，并为其他导航业务场景提供解决方案

项目职责：导航产品竞品分析，编写产品需求文件，产品跟踪及版本迭代优化工作，执行产品验收标准并对项目中可能发生的各种问题做预估和处理，积极协调各方诉求，对导航的功能进行完善优化。

相关技术：Axure、Visio、Xmind、Mysql、Excel、Postman

时间：20xx.6-20xx.9

项目名称：幻主简历制作

项目角色：iOS开发工程师

项目简介：Tycam 是一款 iOS 端应用软件，项目已上线。该应用与摄像头相搭配，应用主要功能包括将摄像头传输的视频流进行解码并显示，服务器数据请求以及P2P数据传输，自定义 UI 时间轴将拉取来的历史视频时间

点数据buffer进行解析再颜色标注，数据的持久化等。

技术要点：

1、对 AFNetworking 的再封装，实现统一数据请求的接口和对请求结果的解析；

2、使用 Thread，GCD、NSOperation 进行常见任务的处理;

3、对 TableViewCell 模型化，快速搭建不同 Cell 风格的 TableView。

4、使用 Thread 对多个设备进行在线状态的刷新，重连等。

5、自定义播放界面AVPlay视频播放器完成视频的快进快退；

6、按照 MVC 架构自定义类目创建类库，使用单例，Block代理回调，属性进行传值操作；

7、实现时间轴 UI 的封装，显示的时间间隔放大缩小滑动，数据的填充，使用不同颜色标出;

8、使用 FMDB 进行设备数据存储；

9、封装各种工具类方法。

10、对 MBProgressHUD 再次封装，提供高效，通用的方法；

11、与硬件设备交互，数据接收处理以及参数设置。

时间：20xx.10-20xx.11

项目名称：幻主简历制作

项目角色：iOS开发工程师

项目内容：JMVideoConverter 主要功能是将其他格式的视频转为目标文件为 MP4 格式的视频文件。

技术要点：

1、对 FFMpeg 的运用；

2、掌握视频流的解码编码以及再次封装的流程及参数配置；

时间：20xx.8-20xx.10

项目名称：幻主简历制作

项目角色：iOS开发工程师

项目内容：TYHNetWork 是工具类私有库项目，使用的语言为 Swift，对 Alamofire 的再次封装，提供统一的接口以供使用。在这过程中，还有编写其他组件化项目。

技术要点：

1、使用 CTMediator 实现接口的封装；

2、熟悉git 的基本使用；

3、私有库的创建；

4、公用方法的封装思想；

时间：20xx.2-20xx.7

项目名称：幻主简历制作

项目角色：iOS开发工程师

项目内容：JMSmartTutkPlayer是一个与C、C++强相关的SDK。主要用到了多线程来处理相关业务逻辑，比如跟设备的连接，数据的接收发送，音视频的接收及解码等，其中音视频流相关的处理用到了FFmpeg，Xcode 提供的原生 API，与应用间传输数据主要使用了代理和Block。

技术要点：

1、灵活运用线程管理，实现多个线程不同功能的并发操作实现，处理多任务；

2、FFmpeg 实现视频流的软解 H264+ACC ，使用 Xcode 提供的原生 API 实现硬解；

3、FFmpeg 实现视频转码，以及视频流转图片;

4、 Xcode 提供的原生 API 实现音频采集；

4、使用单例，Block 代理回调，属性进行传值操作；

5、C++ 、 OC 混编。

电子简历模板4：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：新媒体运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：媒体传播（本科）

工作经验

时间：20xx.10-20xx.10

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：品牌营销经理｜母婴行业

任职品牌策划经理，0-1搭建新媒体营销、品牌营销及团队。主要负责官方新媒体矩阵0-1搭建（官方账号在小红书和视频号的运营）、达人孵化、达人媒介、品牌营销与拓展等工作

1、新媒体相关工作

0-1搭建新媒体矩阵、推广及管理，包含账号内容、达人孵化、达人媒介、电商直播运营。

①【官号运营】统筹官号商业营销宣传方案策划及落地，独立负责视频号的短视频编导、出镜、拍摄及剪辑工作。

②【达人孵化】孵化母婴小红书账号半年增粉1.1万+、宝妈健身小红书账号半年增粉2.3w+：

a、负责达人账号内容运营方案策划、提案、谈判及签约

b、负责达人账号内容把控、商单洽谈、短视频脚本策划、达人跟拍及剪辑。

③【达人媒介】

a、母婴达播拓展：拓展明星、母婴博主带货，总GMV1000w+：包含明星胡可、林依轮、孙铱、王智等

b、母婴达人拓展：拓展小红书母婴达人3000+，负责种草笔记，总曝光达1000w+

④【店播运营】0-1搭建店播，包含天猫、视频号小店、小红书、抖音店铺直播，单场GMV10w+

a、统筹直播运营，把控直播节奏、主播话术、助播配合、直播活动、直播间策划等

b、负责新主播培训。

2、品牌策划运营及管理

制定品牌发展策略和计划，确定品牌定位并制定品牌标准化及IP联名；

a、【企业标准化】整理品牌介绍、品牌VI、直播手卡等线上物料、线下店铺设计等策划，制定品牌对外标准化

b、【活动策划】负责品牌联动、线上及线下宣传活动：包含线下店铺、会展等活动。

线上活动：小红书联合36家企业联动推广活动，并成功涨粉5000+

线下活动：策划超模baby大赛赞助互动、展会搭建及销售，单场活动销售额55000+

c、【IP联名】对接火爆IP，如超模baby、蛋仔，大话西游、奶龙、我的爸爸是条龙、迪士尼、汪汪队等品牌联名，设计鞋子。

时间：20xx.1-20xx.9

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：新媒体经理｜家居行业

在职期间，任职媒体与活动运营经理，0-1搭建新媒体矩阵和团队，0-1搭建线上+线下活动运营。主要负责达人孵化、账号运营、直播运营、活动策划等工作。

1、矩阵搭建运营及管理

根据公司业务发展,为公司组建新媒体部门,制定线上营销策略、计划和方案,包括新媒体矩阵运营、推广及管理;

a.孵化知识付费账号、家居类账号10+;

b.独立负责策划企业账号与个人账号0-1新媒体矩阵(抖音、小红书、公众号、微博)的商业营销宣传方案策划及落地，单个账号月度GMV超过200万,单场直播140万+

主要负责个人IP：留存道卞栎淳的运营与策划，增长粉丝10w+

c.官方粉丝从3000粉丝运营到12万,达人账号增至200万,成为微博家居类top1博主,视频号重点扶持博主

2、运营统筹

跟踪新媒体各渠道的推广效果，与协同相关线上、线下各类活动踪报、监测、总结，分析数据，并适时做出运营策略的调整；

A.【平台运营】

根据达人特点与企业调性，策划账号类型并筛选适合平台，包含定位、内容以及呈现方式，对传播与转化结果负责；

B.【内容运营】结合公司品牌、产品、营销、达人特点及时下热点等制定内容策略，及时监测各渠道投放数据效果，深入分析并且及时根据数据调整内容策略；

C.【直播运营】视频号知识付费类目单场直播140w+

主要负责企业蓝v账号、个人账号的直播运营工作，日播4-8小时，双11期间场均GMV120-150w+，月度1700w+。

a.从0搭建直播平台，负责抖音、视频号等直播整体运营工作，管理直播运营日常工作，包括直播计划，运营流程，直播活动策划等;

b.策划直播活动，制定清晰的直播执行节奏，有效把控直播策略落地和直播的内容要求:

c.提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活跃度，以及对直播间的销售转化率、商品动销率等数据指标等进行有效监管。

3、团队管理

负责统筹、协调、监督团队工作质量，分配工作任务，监督及跟进项目达成，带领新媒体运营团队5人并且制定新媒体运营策略和方向；

制定团队粉丝目标、转化目标、推广经费等,并把目标转化为结果

4、活动策划

公司大型“线上”、“线下”活动方案策划及撰写，根据公司品牌策略与活动方案进行媒介播方案策划，媒体的日常联系与沟通，建立和维护已有媒体的良好合作关系。

主要活动有：公司十周年庆典、618电商节、双11线上下联动、合伙人大会、年会的报告大型公司活动等。

A.线上活动：十周年活动其中招生板块完成招生业绩300w+元； 618电商节淘宝店铺销售额提升：1346.31%

B.线下活动策划-场地筛选－成本控制－寻找 vendor－av 搭建－主 KV－活动策划－总控－邀请－speaker 安排－活动现场执行等。并有丰富的处理危机的经验，如临时补请嘉宾，或临时换活动场地等。

时间：20xx.1-20xx.2

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：新媒体运营

1、新媒体矩阵搭建

创造暴风集团系列微信公号（暴风集团、暴风大娱乐、暴风影音）。

管理公号期间共增长粉丝超30w，其中有成功增长3.5w粉丝，0成本案例，单篇微信文章（VR 即将颠覆的十个行业）10万＋阅读量，大量大号转载等新媒体案例。

2、活动策划

1）大型线下活动现场执行。熟悉大型活动操作流程。参与前期策划-场地筛选－成本控制－寻找 vendor－av 搭建－主 KV－活动策划－总控－邀请－speaker 安排－活动现场执行等。并有丰富的处理危机的经验，如临时补请嘉宾，或临时换活动场地等。

2）基础配套建立。定制暴风会务系统、建立活动直播页、活动页基础模块、创建及梳理内部传播渠道。

3、生态协同。协助生态企业参与集团层面的大型活动，提升整体品牌声量。如内部：暴风十周年摇滚音乐节，电商风迷节，外部：极客公园、雪球嘉年华。

4、视频整合营销

1）视频推广营销。在各大视频平台建立了暴风视频推广矩阵，在 B 站、爱奇艺、腾讯、今日头条，优酷等暴风以外的视频平台建立自己的视频推广平台，进行视频营销推广。

5、战略合作

1）内外部资源整合营销推广、事件营销。对外洽谈资源，建立合作；对内整合线上营销资源，定制系统化协同模式，多渠道立体推广，及时复盘及数据追踪。

2）娱乐影视综艺合作推广。开拓大 IP 资源，与传奇影业、FOX、芒果娱乐、猫眼电影、熊猫 TV、浙江卫视、爱奇艺、天音互动、乐范深度合作，结合各自业务，建立创新合作模式。 3）跨界合作。结合暴风用户画像，结合自身品牌特点，与亿航、体育之窗、滴滴、猎聘等品牌开展多次 co-branding 品牌联合互推。

如：滴滴租车联合活动：“租车+VR”，获粉2w+

时间：20xx.1-20xx.1

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：新媒体运营

1.负责微信公众号（ETCP停车、ETCP停车订阅号）的原创内容撰写、活动策划、跨界合作

管理公号期间，净增粉丝70w+，产出多篇10w+文章；

策划百年大促、邀请好友、车主日活动，累计获得粉丝增长 40w；

2、品牌宣传与推广，增大ETCP停车品牌声量。

策划老大打赌事件、线下公益植树节活动，获得多家媒体主动曝光及大号转载，提升品牌价值。

3、通过粉丝画像，分析用户行为、需求，了解竞争对手动向，制定运营方案，为服务号功能重构提供支持。

技能特长

执行能力-熟练沟通能力-熟练团队协作精神-熟练承受压力-熟练热情坦诚-熟练细心严谨-熟练