【#CM案例简历#】简历的质量直接关系到求职的成功与否。那么，如何写好一份简历呢？ 以下是小编整理的CM案例简历范文（客户经理），同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。
求职类型：全职
意向岗位：CM（客户经理）
意向城市：深圳
薪资要求：面议（约25-30万/年）
求职状态：一周内到岗
时间：20xx.9-20xx.7
学校名称：幻主简历财经大学
专业名称：船舶工程专业
GPA：3.8/4.0，年级排名前10%
学术成绩：曾获全国大学生数学建模竞赛二等奖，船舶动力系统优化设计课题被评为“优秀毕业论文”
学术奖学金：连续两年获得国家励志奖学金
校内活动和荣誉：担任学生会主席期间，成功组织校级大型创新创业大赛，覆盖全校1500余名学生；荣获省级“优秀学生干部”称号3次、市级“优秀社团负责人”称号1次；在校期间创建了“幻主简历创业社”，目前已成为校内规模最大的社团组织，累计会员人数超过1000人。
时间：20xx.8-20xx.9
公司名称：幻主简历科技有限公司
职位名称：BDM（管理宽幅12人）
工作内容：
①目标拆分：根据公司年度目标，将区域指标细化分解为月度、季度目标，并与团队成员一对一沟通，确保目标清晰且可落地。团队成员月度目标完成率从70%提升至95%。
②人才梯队搭建：主导团队建设，招聘并培养了一批高潜力新人，团队成员月度留存率提升至85%。
③头部客户合作：成功对接区域头部客户15家，合作金额同比增长200%，其中某头部客户单月订单金额突破100万元。
④城市端策略执行：主导制定并落地“网咖推广计划”，通过精准营销实现单日新签并安装网咖28家，创下团队历史最高纪录；组织“新人PK日”活动，推动新人独立完成单店新签及安装22家，团队整体效率提升30%。
⑤阶段性复盘：定期组织团队复盘会议，及时调整策略和执行抓手，团队整体业绩连续三个季度保持区域第一。
工作成果：
★大区关键指标排名20%，连续两个季度稳居前列；
★21年第四季度“创收王者”称号；
★独立日团队创下单日新签并安装网咖28家记录；
★新人PK日新签并安装22家单店记录；
★团队月度业绩同比增长35%，远超区域平均水平。
时间：20xx.3-20xx.5
公司名称：幻主简历网络有限公司
职位名称：BDM（管理宽幅8人）
工作内容：
①人才梯队搭建：主导团队招聘和培养，通过专业培训和实战演练，团队成员月度业绩达成率提升至90%以上。
②目标制定与拆分：制定季度目标并拆分至个人，团队整体业绩达成率提升至110%，超额完成目标。
③SOP制定与执行：主导制定团队日常管理SOP，涵盖招聘、培训、考核、激励等环节，显著提升团队运作效率。
④阶段性复盘：组织月度复盘会议，及时调整策略和执行抓手，团队连续两个月保持区域销售冠军。
工作成果：
★大区关键指标排名前20%，团队连续两个季度位列区域前五；
★4月“凤凰涅槃”战役最强王者团队；
★CBD大区“当红不让”战役销售获得“金牌战神”称号；
★团队月度业绩同比增长25%，新人月度业绩达标率提升至80%。
时间：20xx.3-20xx.8
公司名称：幻主简历文化发展有限公司
职位名称：BD经理（M0）
工作内容：
①全品类门店团购套餐制定：主导餐饮、酒店、电影、景区等多品类门店团购套餐设计，成功上架爆单产品12款，累计销售额突破500万元。
②成本核算与独家合作：与多家商家合作核算套餐成本，优化价格结构，实现独家合作率提升至80%。
③客情维护与新合作挖掘：维护独家客户关系，与30家头部客户保持长期稳定合作，成功挖掘后续合作方案，新增合作金额超过200万元。
④新功能推广：策划并执行“买单功能”线下推广活动，累计驻店推广150家门店，C端用户新增注册量达到10,000人，月活跃用户增长率超过30%。
工作成果：
★300万俱乐部成员；
★15年度“独家英雄”称号；
★“最佳新人王”称号；
★分站TOP销售，团队整体业绩同比增长40%。
项目名称：幻主简历“城市网咖推广计划”
时间：20xx.8-20xx.9
项目描述：
主导制定并落地“城市网咖推广计划”，通过精准营销策略，推动团队单日新签并安装网咖28家，创下团队历史最高纪录。同时，策划并执行“新人PK日”活动，新人独立完成单店新签及安装22家，团队整体效率提升30%。
个人成果：
①带领团队完成单日28家网咖新签并安装的突破性目标；
②新人独立完成单店新签及安装22家，团队整体效率显著提升；
③活动期间团队月度业绩同比增长35%。
项目名称：幻主简历“爆单产品打造计划”
时间：20xx.3-20xx.8
项目描述：
主导餐饮、酒店、电影、景区等多品类门店团购套餐设计，成功上架爆单产品12款，累计销售额突破500万元，独家合作率提升至80%。
个人成果：
①主导设计12款爆单产品，其中5款产品月均销售额超50万元；
②独家合作率提升至80%，新增合作金额超200万元；
③成功优化套餐成本结构，提升商家满意度和利润率。
①团队管理：擅长搭建高绩效团队，精通目标拆分与执行、团队文化建设、人才梯队培养等；
②数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化业务流程；
③营销策划：熟悉线上线下营销策略，擅长制定并执行精准营销方案；
④客户关系维护：拥有丰富的客户关系管理经验，能够挖掘客户需求并制定合作方案；
⑤新功能推广：具备较强的线下推广能力，擅长策划并执行C端用户拉新活动。
我拥有超过5年的一线商户拓展实战经验及4年的团队管理经验，具备扎实的业务能力和XX的管理能力。在过往的职业生涯中，我始终以结果为导向，善于分析和总结问题，通过数据驱动决策，优化业务流程，带领团队达成XX业绩。
我擅长搭建高绩效团队，从人才梯队建设到团队文化打造，我形成了自己独特的管理方法论。无论是目标拆分、策略执行，还是阶段性复盘与调整，我都能够游刃有余地应对。同时，我注重人才培养，善于激发团队潜力，带领团队多次打破历史纪录。
我为人真诚，责任心强，能够快速适应新环境，具备较强的抗压能力和学习能力。期待在新的岗位上，与团队共同成长，创造更大的价值。
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