优秀简历范文模板
编辑:幻主简历 时间:2024-06-16 来源:幻主简历

优秀简历范文模板(优秀篇)

一份出众的简历,就如同手握一张通行卡开启理想工作的大门,让才华与成就直接对话心仪的企业。但在这场职场初印象的较量中,如何布局设计、精炼字句,打造出既吸引眼球又内容丰富的简历呢?以下是幻主简历网整理的优秀简历范文模板,欢迎大家阅读参考!

优秀简历范文模板(优秀篇)

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:整合营销-市场-BD项目经理   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:社会学   

学校描述:主修心理学、社会概论、社会统计学、心理咨询、社会问题、社会政策等。

学术成就: GPA 3.8/4.0,专业排名前5%,荣获“社会学优秀学生”奖学金。担任校辩论队队长,带领团队赢得省际辩论赛冠军,积极参与校园心理健康公益活动,提升个人与团队的社会实践能力。

时间:20xx.10-20xx.12   
学校名称:幻主简历大学(2)   

专业名称:PMP项目管理   

学术成就: 成功获得PMP认证,成绩优异,班级排名Top 3,参与并组织多次项目管理实战模拟,获得“优秀项目策划奖”。

工作经验

时间:20xx.3-20xx.12   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:生态渠道&银行 商务经理/CSM   
1、行业把控与策略制定,基于对所在企业用餐服务业务的理解,制定银行、费控、福利渠道的打法与策略,配合销售寻找潜在合作客户,评估可行性,预估风险,roi等综合因素,并配合客户体验展现合作价值,拿下合作订单;现5+12家大行均已建立合作,福利、sass等top15渠道已合作;银行&渠道行业客户数占比领先同行;
2、项目合作前期,基于客户合作目的达成双方目标匹配,深度收集客户需求,制定针对客户需求的项目合作方案,分析双方合作利益点,了解具体客户管理水平,给到客户成功落地都洞见;制定完善的产品服务方案与交付排期计划;现已参加的重大项目招投标中,中标率达到90%以上;
3、项目交付期,细分各参与方并设计其参与内容,协调、组织内部产品、开发、销售、运营、才税法等各个部门,控制项目在约定时间内交付,追踪保证项目顺利推进,对外部给到客户最佳实现路径,及时跟进客户反馈,对过程中的迭代、变故需求能及时高效的对内透传,把控整体项目节奏,高效完成项目交付落地;在职以来签约大客户项目均顺利完成上线(40+家,80%以上涉及h5、api等技术对接,有定制化需求,需要针对现有产品做改造及开发);4、运营部分,对项目进行策略化运营,能从业务、产品、供应、等多维度进行数据分析,提供有价值的输出和复盘,日常运维,搭建培训、服务与售后机制,培训客户上线并推广使用,基于数据看版跟进客户使用情况,对客户使用中的bug、风控、客诉、刷单、发版升级等问题及时响应、协调解决,保证业务顺利进行;所负责项目运营数据优秀,无运维问题;5、交叉合作增量挖掘,通过前期服务取得客户信任与支持,跟进客户二次需求,迭代、增加业务合作模式从而达到增量,所负责集团、全国性客户由点及面推广,从而手头客户项目常态下均呈现稳步上升(存量业务增量s1较上年s2增长30%);
6、客户运维方面,定期或不定期进行客户回访以检查客户关系维护的情况,维护良好的客户关系;
7、其他如客户&项目档案留存、协议签约、客诉处理、对账开票、上传下达等事务性工作;均完成良好;
部分项目经验:1、建行生活app&饿了么h5外卖项目——【现8800万元/月,20年12月正式上线】作为该c端银行客户的唯一项目经理,push销售达成合作,完成整个产品合作方案、交付对接、服务运维、售后跟进链路,从无到稳定产量的全过程;
2、浙商银行(极简报销)项目——【现600万元/月,21年4月推至全国】
作为该客户唯一CSM,客户交易规模为行内部分使用,65w/月,后通过稳定的维护与积极的业务支撑,得到行方认可,增加到店业务模式,协助银行推广至全国员工及下游合作企业使用,业绩翻十倍,现仍持续增长;
3、(中智)关爱通项目——【600-800万元/月,21年12月接入饿了么企餐】
作为唯一项目经理,将该业务从开放平台接入饿了么企餐,完成前、中、后台包含商务合作条款、产品、技术对接等工作,并持续运维至今;
4、酷屏&饿了么合作项目——【1000万元/月,接手时300万元/月】
作为该客户唯一CSM,赋力客户从而拿下更多合作,持续放量;为满足其下游企业需求,帮该客户接入了饿了么两套h5、一套api,以及多个api接口,为其服务下游二十余家合作企业给予充分支持;
5、最福利项目——【400万元/月,接手时50万元/月】
作为该客户唯一项目经理,促成了两方生态独家战略合作,在对内为客户争取利益点满足了客户需求的同时,抓住了客户上升势头,双方互利互惠,共同打新,业绩倍数增长。
时间:20xx.1-20xx.3   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:整合营销&异业合作 经理(app端)   
来伊份会员数3000W+,成立于1999年,国内休食第一股。
1、根据公司战略目标,确定内、外部营销及合作规划,激活现有用户,同时挖掘外部流量及目标B端客户,负责to C、to B、to B to C的IP、平台、渠道、企事业单位、 CPS等合作能站在来伊份品牌方立场洽谈权衡合作细节,推进合作,同时不断优化平台客户结构,增加C端平台用户,增加B端合作方,实 现流量捞取、转化及变现、维护;
2. 通过市场状况,对行业的机会点做判断,挖掘出关键业务,并通过品牌优势,整合线上线下资源,匹配产品,价格,渠道,
流量,内容 ,工具产品等路径,全方位把控项目目标的达成; 根据双方实际情况并结合合理期望值,制定整体运营策略,形成  
年度收益及活动计划;  
3. 善于协调内外部资源,基于数据驱动和创新精神,落地并优化固有模式,提升合作效能;理解前、中、后台关系及逻辑,高效协调团队 内部财务、法务、技术开发团队、运营、设计、客服、仓储、物流等各岗位相关职能人员,确保项目顺利推进,高效完成;
4、 通过维护已有合作方,向合作方尽可能多的争取内部优惠及外部资源,保证来伊份在对方合作项目中位于高优先级,并拓展开发外部 和合作资源;
5、 通过关注市场变化,跟进新的营销活动和运营变化,并制定面对或常规或突发情况的对应策略; 了解竞争对手,把握潜在因素和趋势 ,能预见,善于把控评估合作和行业风险发生的可能性,协同部门形成相关对策;
6、 收集并分析现有运营数据、行业数据,根据自身品牌产品特点,制定价格策略和进销存策略,并把控譬如库存、毛利、客诉等一系列 风险点;
7、能很好地完成领导交接的工作,理解并尽可能达成上级期许,做好上传下达的角色,把控团队细节,明确团队分工,激发每位成员潜能 ,明确团队目标,保证团队高效沟通,激发团队斗志,在以结果为导向的前提下,提升团队氛围活跃度与凝聚力,寻求一切内外部资源为 业务赋能。
部分项目经验:
1、达成平台合作类(42家/年) 银行渠道:中行、工行、建行、民生、中信、招商、浦发、上海银行、汇丰、银联、交行等; 国企平台:百联、中智关爱通、首旅、绿地、中石油、长城物业、东方福利、邮乐、首家等; 电商平台:苏宁B/C端、京东、云集、每日优鲜、喜马拉雅、每日拼拼、俺来也、环球捕手、小区乐、好食期、爱库存、萌推、考拉、斯 维登(途家)、小蜜淘、TST、斑马会员、贝店等;
2、IP类:参与优酷《这就是街舞》合作、2019淘宝造物节、电影《跳舞吧!大象》合作、进博会等; 3、海外分销类:亚米、大华、奎益等跨境分销。
3、策划推广活动包括不限于直播、三微一抖、小红书等;牵头与谦寻、青藤文化、美one、无忧、欢瑞、泰洋川禾、坏猴子、幸福蓝海等 多家公司合作项目,熟悉CPA、CPS、CPC、CPM推广模式;
4、年度业绩完成期望目标收益,贡献GMV占比app总GMV的1/8,均为增量。
时间:20xx.1-20xx.1   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:运营主管、运营总助   
常州本地龙头企业,涵盖智能设备、珠宝品牌、跨境美妆、休食、金融理财、生物健康、旅游置地、新零售等业务。
1、负责集团新板块业务从有到无、扩充集团原有商品类目(消费从低频到高频),搭建完善的新零售各环节团队人员,转化原有数码类低粘度用户为自有高粘度忠实用户,达成销售指标。
2、商品层面,着手团队从零到有组建,负责商品类目搭建、梳理,货品进、销、存分析、管控,从电子3C到涵盖美妆日化、休食特产一系列产品线;
3、人员层面,中期代行运营总监职务,带领团队从杂乱到细分-采购、仓储、市场、运营、物流的团队,各环节分工明确,各司其职,并作为衔接自己团队与集团各部门的桥梁;
4、用户层面,激活原有数码类目低频用户,通过小程序、微商城工具建立会员体系载体,并通过社群的方式做维护及转化,重点扶持社群KOL,后通过社区门店做资源互换导流,同时借助地推、当地电视台、报刊类、生活号等方式引流,对引流客户通过工具及社群、门店来做维护;
5、运营层面,扶持社群KOL、拉动小B带货,同时通过自有门店、社区异业门店销售商品,实现顾客“到店”,并通过自有物流与三方物流合作的方式,实现“到家”,通过高频水果生鲜引流,提升销售转化率,从而拉动低频高价跨进美妆日化、母婴、保健、电子产品等销售。通过社区最后一公里优势,牢牢抓住客户,满足用户生活多方位需求,实现销售目标。
部分项目经验:
管理OTO模式新零售融合板块(涵盖跨境美妆洗护、母婴保健、全球购美食、手机、智能潮品、珠宝饰品、生物健康产品等)
——通过本地特色,发展了社群+社区合伙人+微商KOL+异业合作+线上商城五个模块的销售组合,管理新零售团队51人,每季度均能完  
成所下达销售指标,团队人员状况稳定。  
时间:20xx.8-20xx.12   
公司名称:幻主简历工作经验案例(4)   
职位名称:品牌创始人   
基于电商平台的男装品牌
淘宝C店,2人合伙,共3个发展阶段:
1、作为加盟商,做球鞋品牌代理,后因为品牌调控原因叫停,积累了初始资本;
2、转行做外贸尾货零售,薄利多销策略,通过社群及公众号带货,通过淘宝引流,公域流量转微信私域,打造会员升级体系以提升客户粘性,每月稳定盈利,营收模式平稳上升;
3、为进一步扩大规模,注资做男装品牌,从设计、供应链生产、成品到设计宣传、 营销、运营、仓储物流均参与完成,深挖供应链,通并通过合作KOL带货,微博公众号导流、直播卖货,分析客户数据,多平台销售上架,维护完善会员模式,达到用户数稳定增长,带动销售稳增。
4、与17年年底入围淘宝“新势力周”原创男装品牌,同年双十一获得爆发增长。
5、12月因个人发展原因退出。

自我评价

综合能力:业务规划与落地能力、自驱力、资源挖掘与链接能力、沟通协调能力、责任心、创业
1、有较强的数据分析能力、需求落地和资源统筹能力,历任公司均负责过多个重大项目
2、具备产品规划、商务谈判、项目规划与落地、业务运增及快速学习能力,充分理解前、中、后台的关系,能挖掘事物背后的底层逻辑,并做到复用和迭代
3、具备使用Axure、Xmind、Office、Pr、PPT、Excel、PS、视频剪辑等工具软件的能力
4、有过创业经历,具备从0到1的经验,上能应对投资人,下能规划落地业务
5、无限游戏理论的拥护者,认为所有事情都不是为了当下的输赢,而是为了把“游戏”延续下去,达成目的并不断拓展边界
6、乐活族,拥有极强的极强学习能力、适应能力及社交能力,可作团队气氛组选手,曾因业务需要做过直播带货,有职业操守,有生活理念;善于反思突破,对新鲜事物充满好奇,对知遇之恩充满感激,有大刀阔斧的勇气,也有精雕细琢的细腻,并乐于分享

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