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本科生如何写个人简历（专业篇）

编辑：幻主简历时间：2024-05-11 来源：幻主简历

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在求职过程中，个人简历是向招聘方展示自我、争取面试机会的重要工具。那么，如何撰写一份既能全面展示自己，又能吸引招聘方注意的专业简历呢？以下是小编整理的一篇本科生个人简历范例，欢迎大家阅读收藏。

本科生个人简历范例.jpg

本科生如何写个人简历（专业篇）：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：私域流量运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.10-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：计算机科学与技术（本科）

GPA与排名：3.9/4.0（专业前5%）
学术奖学金：曾连续两年获得校级一等奖学金（20xx-20xx学年，20xx-20xx学年）
校内活动和荣誉：

担任学生科技协会技术部部长，负责组织技术交流和项目研发活动；
在校程序设计竞赛中获得一等奖；
被评为“优秀团员”和“优秀学生干部”；
积极参与社会实践活动，获得“社会实践先进个人”荣誉称号。

实习经验

时间：20xx.9-20xx.12

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：私域流量运营

私域流量运营：

总结：对接3个品牌方客户，结合工具和私域流量研究，负责私域流量的增长和运营。

1.从0到1帮助母婴品牌“七小七”和“年衣”打造私域流量，基于“包裹卡，短信”等形式完成引流转化率最高40%，共计引流进准粉丝4万，结合工具+策略完成次日留存90%，通过策划主题“分享官”“晒娃”等内容活动，完成私域周活跃30%；

2.（1）优化“卓盟”私域引流埋点，3个月从47万私域用户增长至100万，并打造出一套以“裂变为基础”的私域增长引擎，最高K值达到15，传播等级达到10级；

（2）通过策划“UGC分享官”活动，达成私域活跃度从8%提升至15%，以PUBG游戏为基准，最高UGC内容篇幅达1000+，7天总PV达10万+；

（3）通过垂直类游戏，共计分层打造卓盟私域社群76+，通过运营策略+工具形势，整体基础活跃度保持在22%；

私域流量研究：

以交付客户为最终目标，实现公司价值挖掘，针对私域流量增长，留存，转化为研究方向。

1.针对抖音，小红书等内容平台，研究“评论采集”“抖音同城”等流量增长玩法，通过关键词截取精准用户3万+，最高私域转化率12%；

2.研究私域流量框架体系，输出具象化“3×4高价值私域模型”，并输出文章达5000曝光；

3.研究“内容共创”玩法，让私域中的品牌方与用户的关系更近一层，通过“内外分享官”形势实现，形成模版与培训，帮助品牌方提升留存与活跃。

时间：20xx.3-20xx.5

公司名称：幻主简历实习经验案例（2）

职位名称：高级私域运营

工作描述：为品牌打造私域体系，以用户增长，转化为目的，对私域流量进行裂变，触达，盘活，转化等高效运营手段，对微信生态位主要建设闭环。

1.主体负责社群私域，从0到1搭建社群运营体系，并分三个阶段打造出“快鱼线上社群”的运营机制，实现半年社群用户量5万，个人粉8万多，转化销售额300万+；月度社群最高转化率17%；　　

2.制定社群SOP日常运营规划，月度活动规划，提升活跃度至35%；每月裂变有效用户2000+人；每月导流至微商城新增用户1800+；　　

3.通过运营机制策划多种社群活动玩法，并通过“打爆款”单一活动实现社群单天“破3万”销售额；连续三月月度环比转化率增长43%；且客单价由28增长至76；　　

4.策划快鱼KOC体系，其中包括课程制定、分销体系制定、社群文案和海报制定、招募及转化后运营机制制定等，三月内共计招募转化2000+人，共计产生销售额100万+；

5.根据整体运营目标，利用已有工具，策划微商城裂变，留存，转化等活动，并结合节日策划S级，IP联名爆款，A级等活动，创造全年5000万GMV

6.根据业务模型制定公众号用户盘活，通过用户画像制定分层用户，并进行每周一次定向投放，成功盘活公号用户5%；

贝亲（Pigeon）

1.策划贝亲KOC社群体系，通过制定课程、分销体系、转化后运营等，共计招募到KOC92人，自建群60个，微商城引流3000与人，总计销售额10W+；

2.策划贝亲分享官KOC体系，主要为素人分享商品至“小红书”和“视频号”，共计招募分享官110人，其中千位粉丝23人，四月内共计产出272篇原创内容，总曝光量达15万人次；

项目经验：

项目背景：面对快鱼以线下为主的品牌，需要打造线上社群为主的用户承接，并完成销售额的目标。

项目描述：从0到1搭建社群框架，分工社群小助手工作属性，培训小助手社群运营基本知识点，并带领他们打造每人的个人IP形象；

通过“公号、微商城、裂变、直播等多方位”引流用户至个人和企微号，并通过数据不断优化引流埋点，继而引流进群，开始从“入群仪式”为起点，进行后续长期社群运营；

制定小助手社群工作日常，策划社群活动“邀请好友、打爆款、快闪活动、抽奖秒杀”等营销类活动；通过分发小助手进行落地执行；

项目成果：

半年社群用户量5万，个人粉8万多，转化销售额300万+；月度社群最高转化率26%；

时间：20xx.9-20xx.1

公司名称：幻主简历实习经验案例（3）

职位名称：运营主管

工作内容：

1）根据公司及产品策略，制定整体运营策略，带领团队从0到1搭建渠道拓展体系及用户运营体系，并通过社群运营形式，实现老拉新、新促活、粉丝团分层运营；

2）创立社群学院，划分“特色”等级社群，拟定运营策略，设立工资机制与考核晋升制度，同时打造精英群内“主文化与亚文化”，实现1：100用户增长。

3）根据漏斗模型，找到影响裂变与留存的“H”点，并优化注册到转化的流程；

4）打造增长引擎，策化产品裂变玩法，引导尾部用户传播裂变，继而导流到微信，建立一个“产品-群-产品”的用户增长循环体系

工作成果：

带领5名团队成员，从0到1搭建用户运营体系，通过引流和裂变，达成精准入驻平台用户35万+，共计培养300+精英群主，优秀合作渠道100+。

1）产品上线初期，带领3名团队成员，通过开拓渠道，引进用户，共计100+优质渠道，9000+精准用户；

2）策划“红包雨，抽奖”等玩法，结合群控软件，从平台引进2000+用户，建立16个官方群承接；

3）策划官方社群活动，指派两人负责裂变，共计裂变至35个群，1.2W+用户

4）建立品牌社群学院，拟定培训话术，通过培训形式共计筛选出300+群主，每人旗下拥有1-2个百人社群；

5）策划“邀请有礼，一代宗师荣誉，积分体系，团单，比赛机制”等玩法，并通过产品内推送，社群内气氛渲染，共计裂变10W+用户

时间：20xx.11-20xx.8

公司名称：幻主简历实习经验案例（4）

职位名称：运营组长

工作内容：

1）成立用户运营组，带领2名成员搭建用户运营体系，承接推广部门用户，建立社群粉丝体系，并由社群为基础，开创商学院体系

2）基于产品制定用户增长玩法：红包裂变，签到，积分等体系

工作成果：

1）利用微信第三方工具引导平台用户添加个人号，自动引导建群，通过“海图”中裂变模版，最终建立200+社群，每群人数大约350+，12个微信号人数共计3.6万+。

2）通过社群培训方式，招募学院成员；继而对学员进行培训带货，共计筛选出120+种子用户，每位学员名下共有1个百人社群，

3）策划“红包裂变”以及老用户红包玩法，通过官方群及精英群气氛渲染，2天内平台裂变1.6万+新用户下载注册，最终首单转化27%

时间：20xx.7-20xx.10

公司名称：幻主简历实习经验案例（5）

职位名称：城市经理

工作职责：

1）负责城市开拓与运营，制定运营战略，绩效标准，针对BC两端业务进行员工招募与培训，制定工作范围与KPI，设立竞争组长职位及实施末尾淘汰制。 2）负责竞品分析与市场调研，开拓每校两名校园经理，并与本地传统商户和互联网企业洽谈合作，实现品牌建立与传播；

3）负责策划线上线下活动与异业整合，实现BC双端用户增长。

工作成果：

1） C端通过QQ群及微信群寻找渠道兼职合作，联合推广互联网产品；每月完成5万+销售额；

2） B端通过线上线下开拓社群，整合商家32个，并举行多次线下沙龙，裂变百家互联网公司与之建立合作；

3）建立大学生社群，通过标题“出租自己”和“弹性用工”形势，达到城市每月输出兼职人次3000+。

4）策划青团社“兼职争霸赛”活动,效果达日报名量2000人次，当日进群人数5000+

5）通过社群整合并建立推广异业联盟，完成翼支付推广项目2月33万销售额，富途证券1月半57万销售额。

自我评价

1.善于分析，总结，推陈出新，尤其是针对运营方面，更喜欢研究各种运营技巧方法。

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