前段时间有些小伙伴面试到了谈薪阶段,都要求提供流水。这项规则在如今越来越普及,那就先看看出现这个规则的原因?
一、HR要流水到底想干嘛
1、用于个人工作能力和未来定期做判断
就像买房子,我们都希望花最少的钱买到又大又好的房子,谁都不想多花钱,从过去的银行流水,就能知道你大概的能力薪酬,目前哪些能力做了上涨。
新公司会根据你的综合能力,过去薪资,企业预算,行业薪酬等诸多要素,给与一定比例的合理薪酬。
2、判断薪酬或者工作经历是否存在造假
提供的和之前说的薪酬差距较大,同时提供五险一金流水,就很明显露馅,薪资是之前20%-30%企业是可以接受的,如果超过这个比例,很多企业就需要进行权衡,考虑。所以即使出现入职困难,也不要选择造假,即便是入职,未来出现纠纷,也是我们理亏在先。
二、流水该不该给
如果是心仪的公司,尤其是大厂并且已经基本谈成了薪水各方面的条件,是可以提供的。如果薪水还没有开始谈或者还没谈妥,又是心仪大厂,对方索要流水大概率是用来定岗定薪,讨价还价。
建议在提供薪水时说清楚自己其他的福利情况:
1、社保、公积金缴纳比例:对于同时提供社保公积金的情况,如果缴纳比例较低要提前说明,避免对方产生质疑。
2、其他的收入(补贴、奖金、提成、分红、年终奖及公司福利等):隐形福利也是很多企业会选择的一种薪酬表现,比如节假日薪酬补贴,每月奖金提成、季度分红、合作企业的提货卡等等这些都可以计入到年薪中去,在面试时说清楚这些福利,会对谈薪很有帮助。
3上一年度的税前薪资总包:有些人会比较特殊,发放工资和普通员工不一样,因此在提供流水时就要补充上自己上一年度的税前薪资总包。
三、就是不想提供,怎么答
签了与前公司的薪酬保密协议,这个是真实存在的,很多公司不希望向竞争公司透露自家薪酬水平,但风险是,行业之间公司也会互相有了解,如果撒了谎或者被公司知道,也会很难收场。
目前索要流水已经成了行业潜规则,如果坚持不提供,只能说,无论怎么回答都没用,除非,行业大牛。
【面试】相关文章:
外企面试,这样反问面试官面试加大分2023-11-20
让面试官记住你:个性化面试策略指南2024-01-02
面试都应该问面试官什么问题2023-12-07
AI面试技巧大揭秘2023-11-21
如何运用肢体语言提升面试表现2024-01-02
面试成功的秘密武器:5个小法宝增强面试官好感2023-11-17
公司面试简历模板2024-01-05
如何克服面试紧张情绪:五个实用小妙招2024-01-02
面试前的准备工作,10步走向成功2024-01-02
面试问:你手里还有其它offer吗?如何机智作答2023-11-21
解析HR面试潜台词:洞悉背后真意,助你应对自如2023-11-17
面试官最喜欢的回答方式2024-01-02
采购专员的面试简历2023-09-07
面试攻略:巧妙回答“你最大的缺点是什么?2023-11-17
设计师面试必备宝典!8 个常见面试问题完美解答2023-11-20
综合面试一般问些什么2023-12-13
一般面试都会问的32个问题2023-12-07
面试被问:频繁跳槽要怎么回答2023-11-20
国企面试一般会问的10个高频问题及解答技巧2023-12-13