相信你们在面试过程中，一定会遇到这个经典问题：
你后期的职业规划是？这个问题不仅是对你未来职业方向的探询，也是面试官了解你是否与公司长期目标相符的一个方式。
面试官提出这个问题，通常是为了判断应聘者的职业目标是否与公司的长期发展相匹配。
避免给出模糊或非专业的答案，如‘我对这行业很感兴趣，想来试试。公司在招聘过程中寻求的是有长期发展潜力的候选人。
不妨可以按照以下3个角度去回答：
1、结合外部情况
首先，我希望自己是对公司有用的人，我会自己挖掘身上的哪些优点是能够为公司所用、为岗位所用，尽快跟上公司的发展和节奏，同时产出自己的价值。
2、融合内部潜能
其次，我希望挖掘自己身上的更多潜能，在这个岗位和行业上去做自我探索，能够创造更多可能性，比如在之前的岗位上，去想想有没有更好的工作方法。
3、提炼优化方法论
最后，我希望在这3年的时间内在这个行业和岗位做好沉淀，并提炼更多有效方法论，让后面新入职的同事减少不必要的时间。
在讲述的过程中，一定要自信并流利地说出来，给对方一种信服感，让别人觉得你是真的有思考过这个问题。
同时回答的内容要尽量符合这个岗位的要求，尽可能给对方“我是真的愿意在这里长久的发展”的信心。
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