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求职意向

求职类型：全职  

意向岗位：人力资源主管  

意向城市：广东深圳  

薪资要求：面议  

求职状态：一周内到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6  

学校名称：幻主简历财经大学  

专业名称：食品加工技术  

学校描述：  

幻主简历财经大学是一所综合性大学，注重理论与实践相结合的教育模式。在校期间，我以优异的成绩完成了所有课程，GPA达到3.9/4.0，位列专业前5%，并连续三年获得“校级学术奖学金”。此外，我积极参与校内活动，担任学生会人力资源部干事，策划并组织了多次校园招聘会，积累了丰富的活动组织经验。同时，我还获得了“优秀学生干部”荣誉称号，这不仅提升了我的组织协调能力，也培养了我对人力资源工作的浓厚兴趣。

主修课程：  

食品微生物学、食品安全与质量控制、有机化学、分析化学、食品加工工艺、食品化学、食品安全检测技术

工作经验

时间：20xx.7-20xx.10  

公司名称：幻主简历科技有限公司  

职位名称：人力资源专员  

工作描述：  

在幻主简历科技有限公司任职期间，我主要负责员工关系及招聘与配置相关工作，为公司提供了全方位的人事支持。

• 员工关系：

- 为超过120名新员工办理入职手续，确保入职流程高效顺畅，离职手续办理率达100%。

- 每季度更新维护员工档案及花名册，确保信息的准确性和及时性，花名册更新频率高达98%。

- 定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力，员工满意度提升至92%。

• 招聘与配置：

- 根据公司年度发展规划，制定并执行了全年招聘计划，共招聘到岗员工60余人，招聘完成率达95%。

- 利用智联招聘、BOSS直聘等主流招聘平台，发布职位信息120余条，收到简历800余份，筛选后安排面试400余人次。

- 负责初试环节，通过率高达85%，并跟进面试结果，最终成功与30名候选人签约，其中3名高级人才为公司带来了显著的业绩贡献。

时间：20xx.12-20xx.9  

公司名称：幻主简历信息科技有限公司  

职位名称：人力资源专员  

工作描述：  

在幻主简历信息科技有限公司，我主要负责薪酬绩效、员工关系以及支持其他部门的相关工作。

• 薪酬绩效：

- 每月按时完成150名员工的考勤统计及薪酬计算，准确率达100%。

- 审核并批准20家门店员工的绩效考核情况，确保绩效考核结果与实际表现一致，考核误差率控制在1%以内。

- 熟练操作社保、公积金申报系统，为员工缴纳社会保险和住房公积金，无差错率，员工满意度达98%。

• 员工关系：

- 办理员工入离职、调动、转正等手续180余次，确保流程合规高效。

- 维护员工档案及花名册管理，更新频率达到99%，信息准确率100%。

- 负责考勤系统和英克系统的日常维护，系统故障率降低至0.5%。

• 其他：

- 协助开发部完成医保门店的资质申请工作，包括花名册、台账、工资表等材料的制作，确保所有文件符合法规要求。

- 负责GSP认证工作，整理并归档人员资质档案及培训记录，为公司通过认证提供了坚实的基础。

时间：20xx.9-至今  

公司名称：幻主简历医药科技有限公司  

职位名称：人力资源专员  

工作描述：  

目前，我在幻主简历医药科技有限公司担任人力资源专员，负责薪酬绩效、员工关系、招聘配置以及行政财务支持等多方面工作。

• 薪酬绩效：

- 每月完成200名员工的考勤统计及薪酬计算，准确率达100%。

- 审核并批准公司各部门的绩效考核情况，确保考核结果客观公正，绩效考核完成率高达98%。

- 定期办理社保、公积金申报手续，无差错率，员工满意度达100%。

• 员工关系：

- 负责员工入离职、调动、转正等手续，年均办理200余次，流程规范化程度达到99%。

- 维护员工档案及花名册管理，更新频率达到99.5%，信息准确率100%。

- 组织公司团建活动及年会，参与策划并执行，员工参与率高达95%。

• 招聘配置：

- 负责总部及天津分部的人员招聘工作，发布职位信息200余条，收到简历1000余份，筛选后安排面试500余人次。

- 成功招聘到岗员工80余人，其中高级人才5人，为公司发展注入了新鲜血液。

• 其他：

- 协助财务部完成部分报销流程，确保报销单据合规。

- 协助行政部处理日常事务，保障公司运营顺畅。

项目经验

时间：20xx.6-20xx.8  

项目名称：GSP认证项目  

项目角色：GSP认证组员  

项目描述：  

幻主简历医药科技有限公司参与了国家药品监督管理局的GSP认证项目，旨在通过认证以确保药品经营企业的合法性和合规性。作为认证组员，我全程参与了项目的筹备和执行，具体工作如下：

• 项目准备：

- 整理并归档总部各部门人员的资质档案、培训考核档案、花名册及资质证书，确保所有文件齐备。

- 制作并发放月度考核表，监督各部门工作台账的记录情况，为认证工作打下坚实基础。

• 现场核查：

- 配合质管部进行仓储部检查，陪同政府领导进行现场核查，及时解答领导提出的关于GSP核查的问题，确保核查顺利通过。

• 项目成果：

- 公司顺利通过GSP认证，为后续药品经营资格的延续提供了保障。

专业技能

• 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能够高效处理数据和撰写报告。

• 熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘配置、薪酬绩效及员工关系方面具备丰富经验。

• 持有“人力资源管理师”二级证书，具备扎实的专业理论基础。

• 熟悉社保、公积金申报流程，了解劳动法及企业合规要求。

自我评价

作为一名人力资源专业人士，我始终坚持以人为本的工作理念，注重团队协作与沟通能力的培养。从毕业至今，我一直在人力资源领域深耕细作，积累了丰富的实践经验。我擅长处理复杂的事务性工作，同时能够快速适应新环境并高效完成任务。

我对待工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。我相信，我的专业技能和热情将为贵公司带来积极的贡献。