公司简介：申通快递初创于1993年，是一家以经营快递为主的国内合资企业，是中国知名的快递物流综合服务商，于2016年12月30日正式登陆A股市场（股票代码002468）。2019年3月11日发布公告，阿里巴巴将投资46.65亿元，入股申通快递控股股东公司开启深度合作。
工作内容：
1、负责讲师选拔、培养、激励、档案管理等工作；
2、负责总部新员工培训及跟进工作；
3、负责申商学堂微信公众号文稿撰写及运营；
4、负责管培生培养工作；
5、协助管理省区的培训工作的开展；
工作成果：
- 累计组织培训场次20+，累计受训人次1200+；
- 累计撰写、推送微信公众号文章篇数50+，累计推送文章阅读次数2w+；
- 组织培训内容包括：企业价值观、企业行为准则、干部绩效管理、企业员工信息安全、质量意识、管理项目五核心、智慧业务流程、番茄工作法、商务礼仪、沟通技巧等
项目经验：
“梦想通达”大学生培养：
- 根据各部门需要协助招聘组梳理汇总大学生人员需求；
- 撰写/更新大学生培养方案，明确大学生培养方式和成长路径；
- 筹备、组织集训，促进大学生加速融入企业文化，安排基层历练帮助其熟悉公司业务；
- 跟踪大学生进入部门后的定岗培养进展，促进其胜任岗位工作并为部门提供考核数据；
- 培养期间不定期组织交心会跟进培养问题；
- 终期筹备组织大学生成长暨转正汇报，整理数据应用于调薪调级。
新员工培养全流程：
根据现有新员工培训流程，与阿里相关负责人沟通学习，结合企业现状融入申通的价值观、企业愿景和使命，注重员工输出部分，促进新人文化融入，快速产生价值。
