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幻主简历
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已婚已育，渴望在人力资源更进一步
教育背景
报考信息
工作经历
20xx.3-至今
xxx有限责任公司
片区HRBP
20xx.5-20xx.12
xxx有限责任公司
HRM
工作内容：
- 组织诊断：根据业务类型及发展需求，全面梳理国际部部门职责、岗位职责和要求，输出匹配的组织架构和岗位JD；
- 人力规划：根据业务发现进行全年人力规划和人员mapping，以及人力成本预算；
- 人才招募：根据规划快速理解业务需求，进行销售、产品、市场类岗位的招聘实施；
- 人才发展：制定并实施新⼈融⼊计划、控制离职率、挽留关键人才；
- 人才激励：根据业务发展制定绩效方案、激励⽅案并监督执行，提升组织效能；
- 薪资福利：统筹薪资核算、五险一金、福利相关工作 ；
- 业务伙伴：参与事业部各类重要业务会，快速响应业务团队相关需求,策划雇主文化活动，提升员工认同感和归属感
- 人才招募：在职共到岗100余人，其中紧急岗位销售内勤、SEM、PHP1个月内关闭HC。全年招聘计划达成95% ；
- 组织发展：系统输出国际部组织架构、岗位jd、绩效方案、激励方案 ；
- 技术运营迭代优化：负面情绪老员工优化3人、本科学历占有率从33%提升至60%。
20xx.5-20xx.5
xxx有限责任公司
HRBP
工作内容：
- 人才招募：根据华北大区业务需求，快速进行省总、销售经理、各类销售等岗位的招聘实施；
- 人才发展：定期进行人员盘点，优化低效员工，搭建人才梯队；
- 人才激励：根据业务发展制定绩效方案、激励⽅案并监督执行，提升组织效能；
- 人员沟通管理：统筹华北八省综合管理专员的hr板块工作，定期沟通培训以及进行业务反馈；
- 业务伙伴：定期举办业务会（月会、季度会等）快速响应业务部门各类special case，规避劳动风险。
工作业绩：
- 人才招募：招聘到岗率85%以上，关键岗位：天津、吉林、辽宁、黑龙江省总岗位需求100%满足；
- 关键岗位优化：与大区总一起完成内蒙省总、辽宁省总的劝退工作；
- 组织文化：主导举办大型业务会议数次、庆功会1次、年会1次。
- 个人表彰：季度英雄1次。
20xx.7-20xx.5
xxx有限责任公司
HRBP
工作内容：
- 人才招募：根据规划快速理解业务需求，进行产品、运营、市场、技术类岗位的招聘实施；
- 人才发展：制定并实施新⼈融⼊计划、控制离职率、挽留关键人才；
- 人才发展：定期进行人员盘点，优胜劣汰，搭建人才梯队；
- 人才发展：组织职级晋升，协助业务负责人进行人员评估、述职答辩；
- 人才激励：制定激励⽅案并监督执行，提升组织效能；
- 企业文化：各类活动策划，打造雇主文化品牌，提升员工认同感和归属感；
- 业务伙伴：建⽴沟通机制，形成组织内部沟通对话氛围，助力公司信息上传下达；
- 业务伙伴：快速响应业务部门各类special case，规避劳动风险。
工作业绩：
- 人才招募：招聘到岗率90%以上，紧急岗位如产品经理、设计、运营等岗位一月内关闭HC；
- 组织发展：北京运营团队撤销人员优化0失误，无劳动风险发生；
- 系列激励文化品牌，如：八戒封神之路、灵魂加油站、能量加油站、zbj面对面等，在组织内部形成广泛影响。
20xx.7-20xx.4
xxx有限责任公司
新店筹备负责人
20xx.4-20xx.7
幻主简历公司6
人力资源专员
工作内容：
- 社会招聘：主导日常招聘流程的开展、招募HC的达成、招聘渠道甄选及维护；
- 校园招聘：主导西西弗2014年度秋季和2015年度春季校园招聘项目；
- 专项招聘：主导重庆西西弗大融城店、万象城店新店开业专项招聘，成都区域西西弗各门店人力缺口补充项目。
工作业绩：
- 社会招聘：在职期间，所在区域覆盖的店面长期保持满编，后台岗位一个月内满足业务需求；
- 校园招聘：先后在西南大学、川外、工商大学、重庆大学进行校园宣讲，每年收取简历1000余份，成功招聘30余人；
- 专项招聘：重庆西西弗大融城店、万象城店专项招聘，当月入职20余人；成都区域4店3个月补充30余人。
实习经验
项目经验
校园经历
荣誉奖项
自我评价
- 人力资源6年从业经验，先后就职于全国性连锁零售和⼤型互联⽹企业，有系统的HR全模块⼯作和专业沉淀；
- 良好业务理解和支持能力，有丰富业务岗位实操经验。3年以上的HRBP岗位工作，熟悉人力资源三支柱体系；
- 独立的对话能力，有向上管理意识，能与 boss建⽴对话关系，帮助业务单元解决⼈⼒需求；
- 良好的抗压能力和领导力：大区BP跨多省对接业务，带领各省综管团队落地HR各项工作；近1年在独立子公司担任HRM角色，进行人力资源规划、团队工作任务分配和结果管理。
技能特长
兴趣爱好
篇幅不要太长，注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”，避免过多使用形容词，而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
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