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    #保存#怎么保存简历呢?

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    —— 博学、审问、慎思、明辨 ——
    基本信息
    布依族
    广东广州
    3年工作经验
    176000176000
    me@huanzhucv.com
    姓名
    幻主简历
    本人热情坦诚,有良好的沟通能力和突破力,责任感和主动意识强。学习积极热情,踏实肯干,吃苦耐劳,能够承担多角色多任 务的工作,有较强的抗压和适应能力,执行力强。热爱运动,结果导向,努力才是成功的前提。
    求职意向
    全职
    市场营销
    广东广州
    面议
    随时到岗
    教育背景
    报考信息
    初考成绩
    总分
    总分成绩
    工作经历
    20xx.12-至今
    广州奇树信息科技有限责任公司
    业务经理
    1. 团队管理
    ● 目标设定:每月初跟团队一起制定BP。
    ● 过程管理:运用工具(如: 时间管理,业绩分析表等)追踪目标达成 ,根据业绩情况&数据分析问题 及时调整来确保目标 的完成。
    ● 绩效评定:每月底进行上月情况总结(参考业绩达成率,个人活动率以及培训率等)
    2. 培训辅导
    ● 新人培训辅导(包含:产品培训,方案定制辅导,核保辅导等)
    ● 培训体系打造,主要是新人前半年培训的内容&团队讲师培训
    3. 项目统筹
    ● 面向B端,协助公司进行项目推广工作。与中国银行,沃尔沃汽车,平安普惠公司接洽并进行财务规划知识宣讲
    4. 人才甄选
    ● 定期进行人员面谈,平均每周3-5个人。
    工作业绩:● 新人王亚军 ● 高峰会会员 ● 准点晋升1+3结构 ● 认证退休规划师 ●育成一个新人王
    20xx.8-20xx.11
    广州奇树信息科技有限责任公司
    幻主简历信息技术有限公司
    主要负责部门人员,货物以及场地管理,确保和完成经济数据达标。在职期间通过确立科学的工作思路,调整完善工作流程等方法达到:
    1. 货物方面
    ● 经济绩效:货架管理,库存管理,数据分析
    ● 货物安全:损耗管理
    2. 场地方面
    ● 场地安全:货架安全管理,场地安全管理
    3. 人员方面
    ● 人员培训:入职培训,部门技能培训,安全培训
    ● 人员发展:定期部门会议,1对1会议,人员发展规划
    ● 人员招募:定期招募,宣讲
    业绩:
    1. 所负责部门的损耗率从原来的3%(平均)降低至0.4%;
    2. 所负责部门增长在2019年期间名列第二;
    3. 负责部门培养成长出3个讲师,1位晋升部门经理(门店其他部门没有);
    4. 部门离职率均低于门店平均水平(同时远低于重庆区域平均水平)。
    20xx.5-20xx.11
    广州奇树信息科技有限责任公司
    HR
    综合负责HR所有板块,但是重点负责并开展了招聘和培训两大板块业务:
    1. 招聘方面:
    ● 流程优化:规范并优化招聘流程,规划一年招聘排班表以及培养新的面试,主讲官
    ● 招募渠道:扩展原有招募渠道和模式



    2. 培训方面:
    ● 流程优化:优化入职培训等基础培训
    ● 人才培养:提升基础课程(销售,安全等)和管理课程(部门管理,人员管理)的培训率并选取合适的人选参加对应课程
    业绩
    1. 协调负责并完成与重庆理工大学、重庆邮电大学等院校建立了校企长期合作关系;
    2. 使员工离职率为重庆第一,远远低于平均水平;
    3. 培训率(基础)位于重庆区域前三,比去年提升20%以上;
    4. 员工满意度提升8%,位于重庆第一。

    20xx.1-20xx.11
    广州奇树信息科技有限责任公司
    重庆区Kipsta leader
    负责联合所有门店kipsta品牌负责人:
    1. 经济方面:
    ● 组织重庆9家门店Kipsta 产品负责人开展会议,会议的内容包括:数据分析,优秀案例分享以及年度计划设定&数据追踪
    2. 活动方面:
    ● 组织重庆9家门店足球爱好者每两周一次足球比赛以及年度嘉年华
    ● 与总公司品牌部负责人定期沟通经济数据&培训(Kipsta品牌讲师)计划以及进度
    业绩:
    1. 一年期间组织20场左右5人质比赛
    2. 提升员工对于足球运动的兴趣并成为习惯
    3. Kipsta各家门店凝聚力提升,提高沟通效率,联合举办活动默契度更高
    4. 与孙继海足球基地谈下合作,带动足球经济效益
    5. 总部作为模板城市全国邮件表扬,并会提供部分新品给付重庆地区作为测试
    20xx.1-20xx.11
    广州奇树信息科技有限责任公司
    Kipsta品牌产品讲师
    1. 负责传授kipsta 产品知识,分别在重庆、西安、武汉、成都、乌鲁木齐等地授课,培训人才累计近达200+。
    2. 负责西区kipsta 讲师认证的工作。同时负责Kipsta西区讲师认证和中国区培训流程优化的工作。
    实习经验
    20xx.3-20xx.6
    广州奇树公司2
    副主席
    亚眠学联隶属中国驻法国大使馆教育处,主要目的是团结、服务在法的中国学者、学生以及华裔等驻发华人,是在法学习,生活,工作的华人与大使馆交流沟通的桥梁。并与当地政府,学校以及居民建立良好的关系帮助华人更好的融入当地生活。 在职位期间:
    1. 与亚眠大学中文系&IUT建立合作关系,为当地学生提供中文等级考试培训课程以及基础中文培训课程。
    2. 与 UNASS -法国国家急救建立合作,给中国留学生提供学习急救知识的课程&认证和参与义务急救的平台。先后有36位中国 留学生通过认证并参与急救,展现出了海外中华儿女的风采和英姿。
    3. 确立了亚眠学联发展的3-5年计划,并沿用至今。学联也已经连续2年获得” 驻法大使馆全法学者学生联合会先进团体“ 通过 积极的运作,提升了华人在当地的形象,本人受邀参加亚眠市政府组织的世界留学生日活动并发表主题演讲。
    4. 亚眠学联获得驻法大使馆教育处颁发的“先进团体” ,本人获得“先进个人”。
    20xx.8-20xx.9
    广州奇树公司3
    柜员助理
    在中国建设银行重庆分行对公营业部,负责整理对公开户资料,整理文档等工作。
    20xx.7-20xx.8
    广州奇树公司4
    大堂经理助理
    负责分流顾客,自助开卡,填写汇款单等业务。在实习期间累计完成20W左右的理财产品的业务量,并成功解决各类事情,都让顾客满意而归。
    项目经验
    校园经历
    荣誉奖项
    自我评价
    技能特长
    篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”,避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
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    篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”,避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
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    • 实习
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    • 1周内到岗
    • 1个月内到岗
    • 3个月内到岗
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